Questions Fréquentes

Votre salaire nominal, c’est le montant qu’on vous paie — par exemple, 2 500 par mois. Votre salaire réel, c’est ce que ce salaire vous permet réellement d’acheter après ajustement de l’inflation. Si les prix augmentent de 5 % et votre salaire ne bouge pas, vous pouvez acheter moins avec le même argent — votre salaire réel a diminué même si le nominal reste identique.

Si votre augmentation est inférieure à l’inflation, votre pouvoir d’achat recule. Par exemple, entre 2022 et 2023, l’inflation en France a atteint environ 5,7 %, mais beaucoup de salaires n’ont augmenté que de 2 à 3 %. Vous avez techniquement plus d’argent, mais il vaut moins — c’est pour ça qu’on parle de salaire réel versus nominal.

Le SMIC augmente automatiquement selon une formule qui prend en compte l’inflation et la croissance des salaires, mais pas toujours au même rythme que l’inflation réelle. En 2023, le SMIC a augmenté de 7,26 %, ce qui a rattrapé une partie de l’inflation de 2022, mais avec du retard. Les salariés au SMIC restent particulièrement vulnérables aux pics d’inflation.

Non. Les ménages avec des revenus plus faibles dépensent une part plus importante de leur budget en alimentation et énergie — des catégories qui ont subi une inflation particulièrement forte (jusqu’à 20 % sur l’énergie en 2022). Les revenus plus élevés ont plus de flexibilité et de possibilités d’épargne, donc l’inflation les affecte différemment. C’est pour ça qu’analyser l’inflation par groupe de revenus est crucial.

La formule est simple : salaire réel = (salaire nominal / indice des prix) 100. Vous pouvez utiliser l’indice INSEE des prix à la consommation. Si vous aviez 2 000 en janvier 2022 et que l’indice était 100, et qu’en janvier 2024 il est à 110, votre salaire réel serait 2 000 1,10 = 1 818 en termes de 2022. Nous proposons aussi un diagnostic personnalisé qui fait ce calcul pour vous sur plusieurs années.

Depuis 2023, on observe une stabilisation progressive des augmentations salariales autour de 3 à 4 % annuels dans le secteur privé, contre 1,5 à 2 % avant 2022. Même si c’est une amélioration, ça reste en retard sur l’inflation cumulée des années 2021-2023. Les secteurs qui paient le mieux (tech, finance, santé) proposent des augmentations plus généreuses, créant des écarts croissants avec les autres domaines.